职场中和这些人打交道要掌握技巧

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职场中和这些人打交道要掌握技巧,现实的职场中,相信大家都见过这样的同事,他们的工作能力虽然不太好,但是他们却能够得到领导的重视,现在分享职场中和这些人打交道要掌握技巧。

职场中和这些人打交道要掌握技巧1

应付口蜜腹剑的人:微笑着打哈哈

面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸,你只能笑着推诿,誓死不接受。

如果他是你的同事,最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面,如果他要亲近你,你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作,尽量避开不要和他一起做,万一避不开,就要学着写日记,每天检讨自己,留下工作记录。

如果他是你的部下的话,只要注意三点:其一,找独立的工作或独立工作位置给他;其二,不能让他有任何机会接近上面的主管;其三,对他表情保持严肃,不带笑容。

应付吹牛拍马的人:不要与他为敌

如果你碰到这一类的主管,要和他搞好关系,他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时,你就得小心了。不可与他为敌,没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎,和和气气。如果你有意孤立他,或者招惹他,他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下,要冷静对待他的阿谀逢迎,看看他是何居心。

职场中和这些人打交道要掌握技巧
  

应付尖酸刻薄的人:保持一定距离

尖酸刻薄型的人,是在公司内较不受欢迎的`。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地,同时冷嘲热讽无所不至,让对方自尊心受损,颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了,他会说:这是老天有眼,罪有应得。你和同事吵架了,他会说:狗咬狗一嘴毛,两个都不是好东西。

你去纠正部下,被他知道了,他也会说:有人恶霸,有人天生贱骨头,这是什么世界?尖酸刻薄型的人,天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱,因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存,是因为别人怕他,不想理他。但如果有一天遭到众怒,他也会被治得很惨。

如果不幸这类人是你的老板,你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时,不要让他知道。否则,他的一轮人身攻击,你恐怕会承受不了。

如果他是你的同事,和他保持距离,不要惹他。万一吃亏,听到一两句刺激的话或闲言碎语,就装没听见,千万不能动怒,否则,是自讨没趣,惹鬼上身。如果他是你的部下,你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天,讲一些人生的善良面,告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲,有时会带来一份意想不到的收获。

职场中和这些人打交道要掌握技巧2

一、要遵守约定的时间

大家在与同事们打交道时,一定要严格遵守时间,不管是约定去办事,还是约定任务完成的时间,作为同事都应该说到做到;要明白每个人的时间都是宝贵的,浪费的时间也找不回来,一旦自己出现一点不守时的情况,那么就会打乱对方的整体计划,同事也感觉不到你的任何尊重;同事之间不管合作设么事情,只有做到尊重时间

才是互相尊重的根本;相信大家都见过这样的同事,他们整天无所事事,还到处找人聊天,去影响别人的工作,这种人就是严重在浪费别人的时间;所以说,大家要想提高自己的人缘,就要在时间上做到守时。

二、对工作要有责任感

在职场打拼的年轻朋友们,都应该勇敢承担起责任和义务,只有大家义不容辞的去执行,才能对未来的生活充满信心;在工作中承担责任,是每个人的责任和义务,有这种习惯的人,至少能够给留下有责任感的印象;一旦同事之间为了自己的利益,出现任务失误就想着推卸责任,那么后面的事情,同事就不会再和你一起合作了

有了前车之鉴的人,只能是处处躲着你走;有些人喜欢尽职尽责,希望凭借自己的业绩挣到更多的钱,而且整天浑浑噩噩的人却会因为推卸责任,打乱别人的计划;所以说,有责任感的`人,人缘会更好。

职场中和这些人打交道要掌握技巧 第2张
  

三、对待同事要真诚

现实的职场中,有太多的尔虞我诈了,职场就是没有硝烟的战场,这句话是没有任何毛病,这说明同事之间为了利益,并没有真正的友谊;但是同事之间一起合作,要想顺利的完成任务,是少不了一定友谊基础的;大家要想和同事之间获得长久的友谊,需要先把利益放下

与同事真诚的交往,才能让脆弱的的关系,得到继续维持下去;维护同事之间关系最有效的方式,就是对待同事要真诚,除了公平竞争的事情外,不能有害人之心,更不能有骗人的意思;所以说,对待同事真诚的人,在公司里的人缘才会好。

四、工作中要保持积极乐观

很多人工作失误,或者不开心了,都会直接将情绪写在脸上,由于无法管理自己的情绪,跟任何人出现矛盾时,人际关系都会下降;既然大家和同事天天在一起工作见面,那么大家就要学会管理自己的情绪,提高自己的感知能力,只有随时保持积极乐观,才能够摒弃身上的负能量;

一旦大家让情绪左右自己行为,就像慢性毒药一样,早晚会阻碍团队的良性发展;大家无论与同事发生何种不愉快,都要尽量避免出现抱怨的情况,学会乐观的解决问题,才是情商高的表现。

五、维护自己良好形象

懂得维护自己形象的人,即便与同事们合作的事情很少,这种同事在公司里的人缘,一般也不会太差;同事之间即便聊起来,对这种同事有天生的好感,这就是好形象带来的作用;大家在平时的工作中,只有做到内外兼修,自己的修养和气质,才能够稳定上升;

可能有些人会说,这些东西是看不见摸不到的东西,但是内外兼修的人,长期坚持下去,却能够让自己变得更加优秀;所以说,大家为了提高自己的人缘,要养成内外兼修的好习惯。